Für Kanzleien & Beratungen · Rhein-Main

Vertrauliche Akten.
Geprüftes Personal. Diskret reinigen.

Rechtsanwaltskanzleien, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung — vier Berufsstände mit einer gemeinsamen Anforderung: Reinigung darf keine Datenschutz-Lücke werden. Bei uns Standard: Führungszeugnis pro Mitarbeiter, Verschwiegenheits-Erklärung pro Einsatz, festes Team, klare Akten-Tabuzone.

Kanzlei-Angebot in 24 h → Jetzt anrufen
100 %
Führungszeugnis-Pflicht
NDA
Pro Mitarbeiter Standard
Festes
Team pro Kanzlei
4,7 ★
47 Bewertungen

Was wir bei Kanzleien anders machen

  • Führungszeugnis-Pflicht für alle Mitarbeiter
  • Verschwiegenheits-Erklärung berufsrechtskonform
  • Festes 2–3-Personen-Team pro Kanzlei
  • Reinigung außerhalb der Bürozeiten
  • Akten werden nicht angefasst — Protokoll
  • Schubladen & Schränke bleiben geschlossen
  • Direkter Draht zu Inhabern, kein Callcenter
  • Versicherung 5 Mio. € Betriebshaftpflicht
Diskretion ist Routine, nicht Zusatzleistung
Unser Kanzlei-Standard

Vier Standards, die andere als Extra verkaufen — bei uns Routine.

Diskretion bei Kanzlei-Reinigung ist nicht ein Versprechen, sondern eine Prozess-Frage. Wir haben die vier kritischen Standards strukturell verankert — nicht erst auf Nachfrage, nicht gegen Aufpreis, sondern als selbstverständlichen Teil unserer Arbeitsweise. Das macht den Unterschied zum klassischen Reinigungsdienstleister, der Mitarbeiter wöchentlich rotiert und Verschwiegenheit erst auf Mandanten-Druck einführt.

Kanzlei-Konzept anfragen →
Aktuelles Führungszeugnis Pflicht für jeden Mitarbeiter, der eine Kanzlei betritt. Dokumente legen wir auf Wunsch in Ihrer Akte ab.
Verschwiegenheits-Erklärung Berufsrechtskonform unterzeichnet. Übertragung der Verschwiegenheits-Pflicht auf Hilfspersonal nach BRAO/StBerG.
Festes 2–3-Personen-Team Keine Rotation, keine Wechsel. Sie kennen die Personen, die Personen kennen Ihre Räume und Akten-Politik.
Akten-Tabuzone Schubladen, Schränke, Aktenstapel werden nicht berührt — nicht aufgeräumt, nicht verschoben, nicht geöffnet.
Was Kanzleien vermeiden müssen

Drei Reinigungs-Risiken, die Berufsträger kennen

Kanzleien sind nicht einfach repräsentative Büros. Sie sind berufsrechtlich geschützte Räume mit Verschwiegenheits-Pflicht, die sich auf Hilfspersonal erstreckt. Diese drei Risiken sind die häufigsten Wechselgründe.

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Akten offen während Fremde im Raum

Viele Kanzleien arbeiten abends an Fristsachen — und genau dann kommt die Reinigung. Mandanten-Akten liegen sichtbar, Reinigungskräfte ohne NDA wischen daneben. Im DSGVO-Zeitalter ein meldepflichtiges Risiko.

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Wechselnde Reinigungskräfte ohne Prüfung

Klassische Großdienstleister rotieren Personal ohne Vorabstimmung mit Ihnen. Sie wissen nicht, wer diese Woche den Generalschlüssel hat. Führungszeugnisse? Verschwiegenheits-Erklärungen? Nicht standardmäßig.

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Akten verschoben, Stapel umsortiert

Wohlmeinende Reinigungskräfte richten Papierstapel gerade — und plötzlich finden Sie die Fristsache nicht mehr. Schlimmer: ein vertrauliches Mandanten-Schreiben liegt sichtbar oben auf einem anderen Stapel.

Unsere Antwort

Drei Versprechen für Kanzleien

VERSPRECHEN 01

Geprüftes Personal mit NDA & Führungszeugnis

In Ihre Kanzlei kommen ausschließlich Mitarbeiter mit aktuellem Führungszeugnis und unterzeichneter Verschwiegenheits-Erklärung. Die Dokumente können wir Ihnen vor Vertragsschluss vorlegen und in Ihrer Mandanten-Akte hinterlegen.

DSGVO- und berufsrechtskonform.
VERSPRECHEN 02

Reinigung außerhalb Ihrer Bürozeiten

Wir reinigen vor Kanzleiöffnung oder nach Geschäftsschluss — nie während Ihre Mandanten im Haus sind. Wenn Sie bis 22 Uhr Fristsachen bearbeiten, reinigen wir ab 22 Uhr. Wenn Sie um 7 Uhr starten, sind wir um 6:30 Uhr fertig.

Null Mandanten-Begegnung mit Fremdpersonal.
VERSPRECHEN 03

Akten-Tabuzone als Protokoll

Unser Reinigungs-Protokoll für Kanzleien ist eindeutig: Schreibtisch-Oberflächen werden gewischt, nicht umgeräumt. Papierstapel bleiben exakt wie sie liegen. Schubladen und Schränke werden nie geöffnet. Keine Eigeninitiative, keine Sortierung.

Ihre Organisation bleibt Ihre Organisation.
Vier Berufsstände, vier Schwerpunkte

Jede Kanzlei-Art hat eigene Diskretions-Anforderungen

Anwalt, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberatung — auf den ersten Blick ähnlich, in der Praxis sehr unterschiedliche Reinigungs-Anforderungen. Wir richten uns nach Ihrem Berufsstand.

Schwerpunkt 01

Rechtsanwaltskanzleien

Anwaltliche Verschwiegenheits-Pflicht nach §43a BRAO erstreckt sich auf Hilfspersonal — auch auf Reinigungskräfte. Mandanten-Akten, Strafsachen, Zeugenaussagen liegen oft offen während Fristsachen.

  • Verschwiegenheits-Erklärung nach BRAO-Standard
  • Reinigung nur außerhalb Mandanten-Termin-Zeiten
  • Akten-Tabuzone protokolliert
  • Empfangsbereich repräsentativ vor Mandanten-Erstkontakt
Schwerpunkt 02

Steuerberater & Lohnbuchhaltung

Steuerberatungs-Geheimnis nach §57 StBerG, Mandanten-Buchhaltungsdaten, Lohn-Akten mit Sozialversicherungs-Daten. Hohe DSGVO-Sensibilität, jährliche Spitzen-Belastungs-Phasen.

  • Verschwiegenheits-Erklärung nach StBerG-Standard
  • Erhöhte Frequenz vor Steuer-Stichtagen möglich
  • Lohn-Akten-Bereiche separat geregelt
  • Mitarbeiter-Sozialräume mit Sicht auf Datenträger
Schwerpunkt 03

Wirtschaftsprüfer

Berufsverschwiegenheit nach §43 WPO, Prüfungs-Akten mit Insider-Informationen, Jahresabschluss-Prüfung mit potenziell börsenrelevantem Inhalt. Höchste Diskretions-Erwartung.

  • Verschwiegenheits-Erklärung nach WPO-Standard
  • Prüfungs-Räume außerhalb der Reinigungs-Routine möglich
  • Erhöhte Sorgfalt im Hochsaison-Q1/Q2
  • IT-Bereiche mit Insiderdaten unangetastet
Schwerpunkt 04

Unternehmensberatungen

Vertragliche Verschwiegenheits-Pflicht (NDA mit Mandanten), Strategiepapiere, M&A-Dokumente, Whiteboards mit Klienten-Inhalten. Hohe Mandanten-Frequenz mit Workshops und Präsentationen.

  • NDA berücksichtigt vertragliche Mandanten-Klauseln
  • Whiteboards werden nicht abgewischt — bleiben mit Inhalt
  • Konferenzräume nach Workshop-Ende zurückgesetzt
  • Empfangsbereich als visitenkarten-relevant
Leistungsumfang

Sechs Kanzlei-Leistungen aus einer Hand

Alles was eine repräsentative Berufsträger-Kanzlei braucht — mit konsequenter Diskretion und festem Team.

Kanzlei-Unterhaltsreinigung

Büros, Besprechungsräume, Sanitär, Sozialräume nach festen Intervallen. Wöchentlich, mehrfach wöchentlich oder täglich — je nach Kanzlei-Größe.

KERN-LEISTUNG

Empfang & Mandantenbereich

Erste Eindrucks-Zonen mit erhöhter Reinigungs-Sorgfalt: Wartebereich, Beratungsräume, Mandanten-Sanitär. Hochwertige Möbel materialgerecht gepflegt.

REPRÄSENTATIV

Glas & Glastrennwände

Innenfenster, Glastrennwände zwischen Büros, Besprechungsraum-Fronten. Streifenfrei mit Osmose-Reinwasser, materialschonend bei satinierten Flächen.

STREIFENFREI

Teppich & Polster

Hochwertige Teppichböden in Mandantenbereichen, Polstermöbel im Wartebereich. Schonende Sprüh-Extraktion, keine aggressive Chemie.

SCHONEND

Sanitär diskret

Mandanten- und Mitarbeiter-Sanitär mit erhöhter Hygiene. Tägliche oder mehrfach wöchentliche Reinigung — je nach Kanzlei-Frequenz.

HYGIENE

Sondereinsätze & Grundreinigung

Umzug, Renovierung, Mandanten-VIP-Empfang, jährliche Grundreinigung. Auch kurzfristige Einsätze mit demselben festen Team.

FLEXIBEL
Was wir liefern — klar abgegrenzt

Drei Standards, die wir vertraglich zusichern

Bei Kanzleien geht es um Vertrauen — und Vertrauen baut sich durch Klarheit auf. Hier ist was wir mitbringen, vertraglich zusichern und auf Wunsch nachweisen.

FÜHRUNGSZEUGNIS

Aktuelles Dokument pro Mitarbeiter

Jeder, der eine Kanzlei betritt, hat ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis. Wir prüfen das vor Einsatzbeginn und können Ihnen das Dokument zur Mandanten-Akte vorlegen.

VERSCHWIEGENHEIT

NDA berufsrechtskonform

Verschwiegenheits-Erklärung nach BRAO/StBerG/WPO — je nach Berufsstand. Übertragung der Verschwiegenheits-Pflicht auf Hilfspersonal vertraglich abgesichert.

5 MIO. €

Betriebshaftpflicht-Versicherung

Standard-Deckung 5 Mio. € pro Schadensfall. Versicherungs-Bestätigung legen wir bei Vertragsabschluss vor. Versicherungsschutz auch bei Schäden an Akten oder Dokumenten.

Was wir nicht abdecken: spezielle IT-Sicherheits-Zertifikate (ISO 27001), Akten-Vernichtung nach DIN 66399 (das machen Spezialisten wie Reisswolf), Daten-Trägervernichtung. Wenn Sie das brauchen, sagen wir das ehrlich und empfehlen Spezialanbieter.

Diskrete Reinigungszeiten

Wann wir kommen — nie wenn Mandanten da sind

Kanzleien haben unterschiedliche Tagesabläufe. Wir richten uns nach Ihrem Schema, nicht umgekehrt. Vier typische Zeitfenster, die wir mit unseren Kanzlei-Kunden abstimmen.

06:00 – 07:30

Vor-Öffnung früh

Klassisch für Anwaltskanzleien mit Geschäftszeiten ab 8 Uhr. Wir sind fertig bevor das erste Telefon klingelt.

19:00 – 21:00

Nach Geschäftsschluss

Für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer mit Standard-Bürozeiten bis 18 Uhr. Eine Stunde Puffer, dann sind wir fertig.

22:00 – 24:00

Nach Fristsachen

Wenn Sie bis spät arbeiten, kommen wir später. Anwälte mit Fristen oder M&A-Beratungen mit Deals nutzen oft dieses Fenster.

Sa – So

Wochenende intensiv

Größere Grundreinigungen oder Sondereinsätze laufen am Wochenende. Sie bekommen Montag früh eine frisch gereinigte Kanzlei.

Ehrlich gesagt

Kanzleien sind ein neues Segment für uns — nicht aber Diskretion.

Apriori betreut seit Jahren Hausverwaltungen mit Mietakten, Arztpraxen mit Patientendaten und Industriebetriebe mit vertraulichen Produktionsdaten. Diskretions-Anforderungen sind nicht neu für uns — das Berufsrecht für Kanzleien ist es. Deshalb haben wir die Verschwiegenheits-Erklärungen nach BRAO/StBerG/WPO vorbereitet, Führungszeugnisse als Standard etabliert, und unsere Teams für die Akten-Tabuzone geschult. Wenn Sie eine Kanzlei führen und einen verlässlichen, geprüften Reinigungs-Partner suchen, sind wir bereit. Sprechen Sie mit uns, sehen Sie das Angebot, treffen Sie eine informierte Entscheidung.

Fouad Labroumani und Yassin Alaoui – Gründer Apriori Cleaning
Fouad & Yassin · Wiesbaden
Wer Ihr Ansprechpartner ist

Direkter Draht zu den Inhabern — auch zu Diskretions-Themen.

Fouad Labroumani und Yassin Alaoui führen Apriori Cleaning als inhabergeführten Betrieb aus Wiesbaden. Bei Kanzlei-Aufträgen bedeutet das: Wenn ein Diskretions-Thema auftaucht — ein Vorfall, eine Mandanten-Frage, eine Anpassung der Reinigungs-Routine — rufen Sie die Mobilnummer der Inhaber an. Keine Servicehotline, keine wechselnden Bearbeiter, keine Kommunikations-Verluste.

FOUAD LABROUMANI & YASSIN ALAOUI · GRÜNDER APRIORI CLEANING
Eine Kanzlei ist nicht wie ein normales Büro. Da liegen Mandanten-Akten, da laufen Telefonate über Strafsachen, da steht ein Whiteboard mit M&A-Strukturen. Wer das nicht ernst nimmt, hat in einer Kanzlei nichts verloren. Deshalb ist bei uns Führungszeugnis-Pflicht — nicht Wunsch.
Was Diskretions-Kunden sagen

★★★★★ 4,7 auf Google — aus 47 Bewertungen

Stimmen aus unseren Diskretions-sensiblen Kundenkreisen — Hausverwaltungen, Arztpraxen, Gewerbe-Verwaltungen.

★★★★★

Absolute Zuverlässigkeit und Diskretion. Unser Team kennt die Apriori-Reinigungskräfte namentlich, die Personen wechseln nicht. Bei sensiblen Räumen mit Patientendaten wichtig.

DS
Dr. Stefan R.
Verwaltungsleitung Klinik · Mainz
★★★★★

Wir betreuen Mietakten und Eigentümer-Abrechnungen — Datenschutz ist bei jeder Reinigung ein Thema. Apriori bringt das Bewusstsein dafür mit, ohne dass wir es jedes Mal erklären müssen.

SK
Sabine K.
Hausverwaltung · Frankfurt
★★★★★

Festes Team seit zwei Jahren, geräuscharm, immer pünktlich. Die Reinigung läuft komplett im Hintergrund — wir merken nur das Ergebnis. Genau das was wir gesucht haben.

MH
Marcus H.
Facility Manager · Wiesbaden
So starten wir

In 3 Schritten zum Kanzlei-Vertrag

1

Kanzlei-Begehung

Wir kommen außerhalb Ihrer Mandanten-Termine, besichtigen Räume, Akten-Bereiche, Sanitär. Besprechen Verschwiegenheits-Anforderungen und Schließsystem-Regelung.

2

Konzept mit NDA in 24 h

Reinigungsplan mit klarer Abgrenzung: was wird gereinigt, was bleibt unberührt. Verschwiegenheits-Erklärung berufsrechtskonform vorbereitet, Festpreis transparent.

3

Einarbeitung & Start

Festes Team wird persönlich eingewiesen, kennt Ihre Räume, Akten-Politik und Schließregeln. Ab da läuft die Reinigung im Hintergrund — Sie merken nur das Ergebnis.

Kanzlei-Standorte

Im gesamten Rhein-Main-Gebiet

Standort Wiesbaden — kurze Anfahrt zu allen Kanzlei-Hochburgen der Region. Markiert sind die Städte mit besonders hoher Berufsträger-Dichte.

Wiesbaden Frankfurt am Main Mainz Darmstadt Offenbach Bad Homburg Hanau Rüsselsheim Eschborn Oberursel
Häufige Fragen

Kanzleien & Beratungen — Ihre Fragen

Sind Ihre Mitarbeiter berufsrechtlich verschwiegenheitspflichtig?
Ja. Alle Mitarbeiter, die in einer Kanzlei eingesetzt werden, unterzeichnen eine Verschwiegenheits-Erklärung — angepasst an Ihren Berufsstand (BRAO für Anwälte, StBerG für Steuerberater, WPO für Wirtschaftsprüfer, Standard-NDA für Unternehmensberatungen). Die Übertragung der Verschwiegenheits-Pflicht auf Hilfspersonal ist berufsrechtlich vorgesehen und durch unsere NDA abgesichert.
Wie wird das Führungszeugnis gehandhabt?
Jeder in einer Kanzlei eingesetzte Mitarbeiter legt vor Einsatzbeginn ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis vor. Wir prüfen das Dokument und können Ihnen die Bestätigung — auf Wunsch auch das Original-Dokument — vor Vertragsschluss zur Hinterlegung in Ihrer Mandanten-Akte überlassen. Aktualisierungen alle 2 Jahre.
Rotieren die Reinigungskräfte oder sind es feste Personen?
Feste Personen. In der Regel ein 2–3-Personen-Team plus eine eingearbeitete Vertretung für Urlaub und Krankheit. Die Namen geben wir Ihnen vorher, damit Sie die Personen kennen. Personalwechsel besprechen wir vorab mit Ihnen, nicht im Nachhinein.
Wann reinigen Sie? Auch nach 22 Uhr möglich?
Wir reinigen zu den Zeiten, die Sie vorgeben. Klassische Fenster: 06:00–07:30 (vor Öffnung), 19:00–21:00 (nach Geschäftsschluss), 22:00–24:00 (nach Fristsachen-Bearbeitung), Wochenenden für Grundreinigungen. Auch sehr späte Zeiten sind möglich, wenn Ihre Mandanten-Termine bis in die Nacht laufen.
Wie gehen Sie mit offenen Akten und Schreibtischen um?
Akten werden nicht angefasst. Unser Protokoll: Schreibtisch-Oberflächen werden gewischt ohne Umräumen, Papierstapel bleiben exakt wie sie liegen, Schubladen und Schränke werden nie geöffnet. Bei Unklarheit über einen Bereich wird er ausgelassen und Sie informiert — nie auf eigene Initiative geändert.
Was ist mit Schließsystemen und Generalschlüsseln?
Schlüssel-Übergabe ist eine Vertrauens-Sache. Wir handhaben das nach Ihrer Vorgabe: persönliche Übergabe an feste Mitarbeiter, dokumentierte Schlüssel-Listen, oder Schlüssel-Tresor-Lösung mit Code. Bei Mitarbeiter-Wechsel werden Schlüssel sofort eingezogen und neu zugewiesen — mit Schriftstück.
Setzen Sie Subunternehmer ein?
Bei Kanzlei-Aufträgen: Nein. Apriori reinigt Kanzleien ausschließlich mit eigenen Mitarbeitern. Subunternehmer hätten unsere NDA-Standards und Führungszeugnis-Prüfung umgehen können — das ist bei Berufsträger-Räumen nicht akzeptabel. Bei anderen Branchen (z. B. Großbau-Endreinigung) arbeiten wir gelegentlich mit Partnern, bei Kanzleien nicht.
Was kostet Kanzlei-Reinigung typischerweise?
Marktübliche Preise wie bei hochwertiger Büroreinigung mit erhöhtem Diskretions-Aufwand. Eine mittelgroße Kanzlei (200–400 m²) mit zwei wöchentlichen Reinigungen liegt typischerweise bei 600–1.200 € monatlich, inkl. allem (Personal, Material, Versicherung, NDA-Verwaltung). Konkreter Festpreis nach Begehung — keine Stundenlohn-Überraschungen.
Jetzt starten

Kanzlei-Angebot in 24 h

Nennen Sie uns Berufsstand, Kanzlei-Größe, gewünschte Reinigungs-Frequenz und Diskretions-Anforderungen — wir kommen außerhalb Ihrer Mandanten-Termine zur Begehung und erstellen ein Kanzlei-Konzept mit Festpreis innerhalb von 24 Stunden. NDA-Vorlage und Führungszeugnis-Nachweise inklusive.

🔒 SSL-verschlüsselt·DSGVO-konform·NDA-Vorlage berufsrechtskonform·5 Mio. € Haftpflicht

Professionelle Kanzleireinigung im Rhein-Main-Gebiet

Rechtsanwaltskanzleien, Steuerberatungs-Büros, Wirtschaftsprüfer-Kanzleien und Unternehmensberatungen im Rhein-Main-Gebiet stehen vor einer besonderen Reinigungs-Herausforderung: Anders als normale Bürogebäude sind Kanzleien Orte vertraulicher Mandats-Arbeit, mit offenen Akten, sensiblen Daten und berufsrechtlichen Verschwiegenheits-Pflichten, die sich auf Hilfspersonal erstrecken. Apriori Cleaning bietet Kanzleien in Wiesbaden, Frankfurt, Mainz und Umgebung Berufsträger-konforme Reinigung mit geprüftem Personal, NDA-Dokumentation nach BRAO, StBerG und WPO sowie festen Teams.

Verschwiegenheits-Pflicht erstreckt sich auf Reinigungskräfte

Wer eine Kanzlei reinigt, betritt einen berufsrechtlich geschützten Bereich. §43a BRAO (Bundesrechtsanwaltsordnung), §57 StBerG (Steuerberatungsgesetz) und §43 WPO (Wirtschaftsprüferordnung) verpflichten Berufsträger zur Verschwiegenheit — und diese Pflicht erstreckt sich ausdrücklich auf Hilfspersonal, einschließlich externer Reinigungskräfte. Apriori hält diese Anforderung eisern: jede Person, die eine Kanzlei betritt, hat ein aktuelles Führungszeugnis vorgelegt, eine berufsrechtskonforme Verschwiegenheits-Erklärung unterzeichnet und ist persönlich auf die Akten-Tabuzone eingearbeitet.

Reinigung außerhalb der Mandanten-Termine

Mandanten-Termine laufen typischerweise von 9 Uhr bis 18 Uhr, Fristsachen oft bis 22 Uhr oder später, M&A-Beratungen bis tief in die Nacht. Apriori passt sich an Ihren Tagesablauf an: Reinigung erst nach dem letzten Mandanten oder vor dem ersten, mit leiser Technik und unauffällig. Klassische Zeitfenster: vor 7:30 Uhr morgens, nach 19 Uhr abends, oder zwischen 22 Uhr und Mitternacht. Größere Grundreinigungen am Wochenende. Sie merken am Montag früh nur, dass die Kanzlei frisch gereinigt ist.

Akten-Tabuzone als Reinigungs-Protokoll

Unser wichtigstes Prinzip in Kanzleien: Wir fassen keine Akten an. Schreibtisch-Oberflächen werden gewischt, Papier-Stapel bleiben exakt an Ort und Position, Schubladen und Schränke werden nie geöffnet. Wenn ein Bereich aus Sicht der Reinigungskraft unklar ist, wird er ausgelassen und in einem Feedback-Protokoll vermerkt — nie auf eigene Faust geändert. Diese Regel ist Teil unserer Mitarbeiter-Schulung und im Reinigungs-Vertrag vermerkt.

Vier Berufsstände, vier Schwerpunkte: Anwalt, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberatung

Anwaltskanzleien haben mit Mandanten-Akten, Strafsachen und Zeugenaussagen die höchsten Diskretions-Anforderungen — insbesondere abends bei Fristsachen. Steuerberater verlangen erhöhte Sorgfalt vor Steuer-Stichtagen mit Lohn-Akten und Sozialversicherungs-Daten. Wirtschaftsprüfer arbeiten mit potentiell börsenrelevanten Insider-Informationen, besonders intensiv im Q1/Q2-Hochsaison. Unternehmensberatungen schützen Mandanten-Strategie-Daten, M&A-Dokumente und Whiteboard-Inhalte. Apriori richtet sich nach Ihrem Berufsstand — ein Konzept passt nicht für alle.

Kanzlei-Hochburgen im Rhein-Main: Frankfurt, Wiesbaden, Mainz

Frankfurt am Main als Bankenmetropole konzentriert eine sehr hohe Dichte an Wirtschaftsprüfer-Kanzleien, M&A-Beratungen und Großkanzleien. Wiesbaden als hessische Landeshauptstadt hat eine starke Präsenz von Steuerberatung und mittelständischen Anwaltskanzleien. Mainz mit Universitäts-Anbindung und Landesregierung bringt eine eigene Kanzlei-Landschaft mit, oft im öffentlich-rechtlichen Beratungs-Umfeld. Apriori ist mit Standort Wiesbaden zentral — Anfahrtszeit zu allen drei Schwerpunkten unter 45 Minuten, gerade auch für kurzfristige Sondereinsätze.